1. 制定本区域季度和年度培训策略，培训课件开发，完成负责区域月度、季度培训带教工作

2. 指导代表制定工作计划（零售药店开发、产品知识、教育计划，药店陈列、渠道管理），协同代表拜访客户,对代表的工作进行辅导，指导代表完成销售指标

3. 指导代表建立客户档案信息，维持与重要客户的关系

4. 传达公司总体策略，并监督分析、评估辖区内代表的执行表现。制定激励和改进计划有效管理辖区代表。建立与辖区代表的工作会议制度，形成培训报告

任职资格/教育/经验和能力要求：

1. 本科及以上学历

2. 3-5年医药零售或快消行业销售培训经验，优秀的谈判和沟通能力

3. 具有良好的人际沟通能力和较强的客户管理能力