岗位职责:
1.了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2.首先负责办公室行政人力工作，后期或参与部门轮岗，作为其他业务线条的人才培养；
3.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程、财务等专业优先；
2、具有较强的逻辑思维能力,良好的语言表达;
3、熟练操作 OFFICE软件;
4、对工作富有激情,具有组织策划能力,团队合作精神;
5、具有良好的服务意识和细节执行把控能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、年终奖金、周末双休、节日福利