岗位职责：

1、目标管理：分解年度销售目标至月度及项目组，时时监控业绩完成进度，采取有限措施保障业绩达成；

2、费用预算：制定年度费用预算，严格控制费用支出；

3、团队管理：拟定团队成员岗位编制，进行人员补编、培训、培养，绩效考核指标制定及评价；

4、新市场开发：空白市场获取关键客户信息，对接沟通，邀请考察，办理入围，签订合同，建立长期合作关系；

5、老市场维护：定期拜访客户，跟进产品供货情况，了解客户需求，挖掘新的合作机会；

6、销售管理：统筹部门销售日常管理，销售数据跟踪、销售台账核验等；

7、团队建设：负责团队组建、绩效目标制定、业务培训及日常督导，实施PDCA管理循环；

8、市场洞察：时时关注行业动态，获取有效资源信息；

9、行政执行：组织部门工作会议，检查审核团队成员工作成果，指导工作开展参与公司会议提报工作成果；完成跨部门协作事项。

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，市场营销、机械制造、数控自动化等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。熟练驾驶车辆，熟练操作办公软件。

2、5年以上行业销售经验及3年以上团队管理经验，具有行业内跨国公司从业经历优先录用（例如：东海胶管、盖茨胶管、派克胶管等）。

3、具有良好的市场分析预测能力、市场拓展能力、团队管理能力、号召力和影响力。

4、服从公司岗位调动，能够接受长期驻办事处工作

职位福利：五险一金、定期体检、生日礼物、带薪培训、节日福利