岗位职责：
1、依据机构营销目标，制定本机构的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、完成当月个人销售技能测试
4、完成相关培训工作
5、做好销售主管例行工作及其他主管交代的工作
6、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
任职要求：
1.本科以上学历，有2年以上销售经验，有管理经验者优先。
2.具有良好的职业道德，责任感，敬业精神。
3.具备优秀的沟通协调能力，承受一定的压力。
职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、带薪年假
职位亮点：牛人带队，团队氛围好，发展潜力大。