任职要求：

1、大学专科及以上学历，38岁以下，物业管理、项目管理、市场营销、企业管理、工商管理、销售等专业优先。

2、有驾驶证，五年以上市场营销相关工作经验，三年以上同岗位工作经验，参加过物业管理、市场营销管理、安全风险管理等相关工作培训学习、丰富的项目经验

3、掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，精通物业管理、市场营销、安全管理、行政管理、企业管理、风险管理等相关知识

4、具备出色的组织管理、观察应变、分析判断能力，较好的沟通、协调、激励、语言/文字表达能力和事务处理能力，为人正直、诚信，责任心强

岗位职责：

1、负责拟定本部门工作计划和总结并定期向领导汇报，管理、指导并检查、监督本部门下属的工作，挖掘、培养优秀的招商人才，及时解决下属各岗工作中出现的问题或协调处理遇到的难题，拟定培训方案，定期对下属进行招商相关知识的培训，提升招商技巧

2、收集整理国家、市关于商业房出租的相关法律、法规，合理规避法律风险，协助项目总对工作职责范围内的事务进行监督、检查、管理、纠错并及时汇报

3、负责合理规划业态分布及组合，制定并完成招商任务指标，达成招商及租金收益的预期目标。租赁工作的整体管理与协调，如：招商谈判、签订合同、记录客户档案等工作，确保符合公司制度及流程要求，做好市场调研，经营商户分析、建立储备客户群并及时反馈市场信息，拟定招商计划与实施方案，根据审批后的招商计划，进行月度计划分解，确保招商工作的顺利进行，提高入住率

4、负责合理控制招商费用、降低招商成本，协助物业部做好疑难客户的处理工作，维持园区良好的租户服务，组织召开各类招商会议和推广活动，联系、引进、甄选、邀请、洽谈和协调招商工作，对重要商户进行定期回访，认真听取有意向承租的商户提出的意见和建议，促成合作

5、负责捕捉、收集、整理和分析商户信息，了解市场动态，根据市场变化，对租赁合同及招商计划提出合理化建议，对合同即将到预警期商户进行业态、安全性、国家政策限制、价格、经营能力等组织相关部门进行综合评估研判工作，并按照评估结果进行解约、续租、整改、调价等工作。按照公司设定的租金缴纳预警制度，对于预警期内可以继续缴费的商户联系续租事宜

1、底薪+提成
2、早8:30-晚17:30，午休1小时，免费午餐，单休，法定节假日
3、完善的晋升体质+市场前景大+公司提供丰富资源；
4、享受全勤奖、节日礼物等福利待遇