班长面试标准:
1、ERP等仓储软件使用熟练
2、现场车辆调度安排
3、叉车工,普工的一些管理
4、考勤,上下游对接
工作内容:
1、负责订单履约管理,管理现场秩序;
2、仓内现场的人员管理,包括招聘,宣导,培训,效率管理,人文关怀;
3、日常经营管理和异常事件处理,包括对各项运营指标进行监控和分析,配合总部及区域各项运营指标进行监控和分析,确保履约和销售达成,以及一些异常事件处理,如消防安保检查、维护周边社区关系等;
4、上传下达管理,负责公司新政策/内容下发,组织早晚会对一线员工透传,以及紧急事件响应及上报;