工作职责：

1．深入分析业务需求痛点，理清系统依赖关系，分析对比供应商差异，明确可落地的执行方案，并监督执行，保障交付。
2．负责公司软件类产品的研发，包括立项、需求分析、设计、开发、上线全过程；
3．负责软件研发项目的管理、跟踪和评估，确保产品可按时保质交付；
4．主导软件架构的搭建，解决重要项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关和预研；
5．对开发团队进行技术指导和培训，并参与核心代码的编写；
6．规范开发流程、发布流程与版本管理，落实开发文档的规范化、标准化、完整性等要求；
7．高效管理团队内技术工程师，互相配合推动团队的交付和团队整体技术水平的精进，带领团队在快速变化和不确定性中积极主动探索，扎实推进事情进展；
8．积极主动与其他相关部门、人员沟通协调，推动研发工作持续前进。
9．完成信息化相关流程规范，提升企业信息化管理水平。
10．完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1．背景：计算机、软件工程等相关专业，统招硕士研究生及以上学历；年龄在40周岁及以下者优先；
2．经验：深厚的技术背景，精通软件行业主流技术框架，至少拥有5年或以上软件开发工作者经验；具有管理和带领团队的经验或有金融科技从业经验者优先；
3．技能：熟练使用JAVA、spring mvc，hibernate，mybatis等开发工具；独立完成软件类产品研发，包括需求分析、立项、需求分析、设计、开发、上线全过程；
4．证书：拥有PMP、中高级软考证书等专业证书者优先；
5．行业知识：对金融行业的软件开发趋势和当前存在的业务痛点有深入的了解，有过金融机构信息化建设者优先；
6．综合素质：具有较强的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题；具有良好沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、良好的英文读写说水平；能够对开发团队进行技术指导和培训，高效管理团队内技术工程师，愿意服从统筹安排，完成领导交办的各项任务。