岗位职责:
1、销售业绩管理：建立多维度的销售业绩监控体系，跟进目标达成。
2、业绩分析：定期输出销售分析报告（周/月/季度），识别销售趋势、达成缺口及异常波动，为管理层提供决策依据。
3、销售流程优化与标准化：诊断销售流程，识别效率瓶颈并提出改进方案；
4、跨部门沟通与协作，推动业务项目的有效落地。
任职要求:
1、3年以上销售运营相关工作经验，连锁行业策略运营、管理运营等相关工作经验；
2、具有自驱性，抗压能力强，执行力强；
3、较强的沟通能力和跨部门协调推动能力；
4、熟练优秀的office办公软件操作经验，具备独立完成高质量汇报PPT、Word报告撰写能力，熟练使用Excel函数；
5、对数据敏感，逻辑思维能力强、数据分析能力强，有销售数据的分析能力。