岗位职责:
1.依照上级单位质量工作要求,编制和发布公司年度质量工作计划文件。
2.依照上级单位质量目标要求和公司质量目标管理制度,编制和发布公司年度质量目标。
3.依照公司年度质量工作计划文件,编制和发布公司质量相关授权文件。
4.依照公司年度质量工作计划文件和管理评审控制程序要求,组织和召开公司管理评审会议,落实改进计划,提升质量管理水平。
5.依照质量审核结果和文件控制程序要求,编制和修订质量管理体系文件。
6.依照公司文件控制程序要求,组织公司质量管理体系文件宣贯,监督文件执行情况,提升质量管理水平。
7.依照质量信息管理制度和数据收集、分析控制规定要求,依照数据收集、分析控制规定的要求收集和反馈质量信息,编制质量信息报表。
8.依照公司质量奖惩实施办法要求,落实质量奖惩,实行质量实名制。
9.依照监视和测量设备控制程序要求,提报监视测量器具申购需求。
10.依照计量器具的管理规定要求,监控公司监视测量器具的计量和有效期管理。
11.依照公司质量目标管理制度,统计和监控公司质量目标和质量过程业绩指标,剖析公司质量管理水平现状。
12.依照公司年度质量工作计划文件,编制和发布公司年度质量管理体系审核计划。
13.依照公司年度质量管理体系审核计划和内部审核程序要求,组织和实施公司质量管理体系的内部审核(编制审核计划、审核清单、审核实施、审核报告、不符合项的整改归零),提升质量管理水平。
14.依照公司年度质量管理体系审核计划,组织二、三方质量审核的实施和整改验证,提升质量管理水平。
15.依照年度质量工作要点,开展供应商审核,监督和帮助供应商提升质量管理水平。
16.依照公司年度培训计划,组织和策划各层级质量管理知识的培训,提升全员质量技能水平。
17.依照公司质量手册要求,落实质量方针、质量文化的宣传和培训,提升全员质量意识。
18.依照改进控制程序要求,组织识别改进的机会,策划、开展质量改善活动,推动质量持续改进。
19.依照改进控制程序要求,组织QC小组申报、实施与成果发布,提升质量水平。
20.依照上级单位质量要求,开展公司全面质量提升工程等工作,提升质量管理水平。
21.依照上级单位质量要求,开展质量专项工作,提升质量管理水平。
22.依照上级单位改进提升的要求,开展精益管理工作,提升生产和质量管理水平。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,工科类相关专业。
2.年龄45岁以下,2年相关质量管理工作经验。
3.熟悉、掌握产品质量法律法规,精通生产领域的相关知识、精通质量管理的相关知识。
4.掌握质量工程技术方法的使用,如QC新老工具、APQP、SPC、FMEA、控制计划等。
5.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);熟悉ISO9001标准、质量管理体系、质量统计方法。
【招聘流程温馨提示】
为帮助您更好地规划应聘,现将本次招聘流程说明如下:
职位发布:本次招聘集中简历投递期为7天。
简历筛选:7天发布期结束后,我们将统一进行简历筛选。
资料提交:通过初筛者,我们将通知您填写《应聘登记表》并提交其他所需材料。
综合面试:资料审核通过后,将安排综合面试。
结果通知:面试结束后3-5个工作日内,我们将通知面试结果。
感谢您的关注与耐心