岗位职责：
- 执行普工、技术工招聘，组织面试、背调及入职安排。
- 维护招聘渠道，跟踪车间离职率超标的岗位补充。
- 处理员工请假、调休审批，监控异常考勤。
- 办理入职/离职手续，管理劳动合同、档案。
- 协助处理工伤申报、劳动纠纷前期沟通。
- 管理就餐等第三方服务，定期检查卫生/安全。
- 采购与发放办公用品、劳保物资。
- 组织新员工安全培训。
- 协助推行5S管理，监督车间行政合规。
- 协助生产部门筹备大型设备安装、客户验厂等临时事务。

岗位要求：
- 学历：大专以上，人力资源管理、行政管理专业优先。
- 经验：1年以上制造业人事行政经验，熟悉《劳动合同法》及车间管理特点。
- 技能：熟练使用Excel，钉钉考勤系统。
- 风险敏感度：预判用工风险。
- 多任务处理：兼顾日常事务与突发需求。