职位描述：
1.负责公司员工招聘、考勤、入转调离手续、档案的办理工作；
2.各内外报表的统计审核、确保数据准确无误并按时提交上级部门；
3.组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案
4.上级安排的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理相关专业；
2.熟练掌握人力资源管理各项实务操作及运用；
3.熟练使用办公软件。