【岗位职责】：
1、参与外卖公司模式创新工作、战略制定和执行等工作；
2、负责外卖店销售额、净利润额、客户满意度、关键人才培养等年度预算的制定和达成；
3、负责外卖店营运类主要业务流程的搭建、固化、完善等；
4、负责运营部伙伴的发展规划、培训、评估考核、激励以及团队活动的组织；
5、辅导、训练、监督市场门店100%完成全年业务计划
6、部门年度计划制定，工作责任梳理、组织架构建立、责任分工、工作指标设定 7、协调统筹运营部，品控部，训练部三大工作
8、抽查城市门店标准流程操作，优化门店运营流程，提升运营效率
9、门店人身安全、食品安全、财产安全标准协助制定及落实执行，食品安全类培训及考核组织
10、政府部门关系维护，门店合同续签
11、负责区组长筛选、面试、选拔、任用、发展、评估、团建、企业文化培训、新员工培训、业务技能培训与考核、人才梯队培养与储备等工作