【岗位职责】:
1、根据公司总经理战略布置,梳理制定市场达成GSA;
2、负责公司外卖业务板块的品牌策略、利润分层和整体运营体系搭建,包括但不限于品牌宣传、优化店铺及商品排名、用户体系维护、外卖平台公关维护等;
3、基础运营:负责前端商品展示优化、后台数据管理、提高外卖平台的店铺流量和商品下单转化率,通过运营手段提高整体毛利率;
4、价格运营:能独立完成分层运营,熟悉平台毛利结构,制定流量分配规则,权益,通过产品和营销活动带动GMV和ROI提升。
5、活动运营:与外卖平台运营方对接,站内外活动选品和报名,年度活动策划方案;
6、部门年度计划制定,工作责任梳理、组织架构建立、责任分工、工作指标设定;
7、善于做数据分析和用户行为分析,对用户及产品有深入理解,对于如何获取增量用户,维护核心用户提复购,有实战经验及方法论总结;
8、部门人员工作安排和协调、部门人员额选拔、任用、培训考核、评估等工作/各平台销售目标制定
9、各平台日常优化、广告投放、宣发素材编辑及线下物料发放、平台数据整理复盘、竞对分析、平台业务经理对接
10、私域增长活动方案、日常活动方案、会员积分方案策划、私域VI风格优化、日常推送文案和海报编辑
11、公众号文章、抖音视频、视频号日常运营,有视频拍摄和剪辑者优先。
【任职要求】:
1、年龄28-35岁,本科以上学历
2、市场营销、电子商务等专业优先;
3、具有线上运营5年以上工作经验,具备连锁饮品/餐饮品牌外卖经验3年以上运营工作经验;
4、对餐饮行业深刻理解,熟悉外卖平台运营模式;
5、3人以上团队管理经验;
6、负责城市门店100+以上;
7、良好文案功底,对市场有敏锐的洞察力,熟练掌握office软件使用,尤其擅长excel和ppt;
8、具备良好的商务谈判能力、项目统筹能力强,具备独到的战略视野;
9、富有激情,有较强的创新能力和责任感,市场敏感度强,能承受较大的工作压力
【福利补充】:
1、餐补700元、房补600元、全勤100元
2、每月15日固定发薪
3、购买社保
4、绩效A绩效奖金上浮20%
5、定岗后根据部门享受公司每月经营分红
6、定岗后根据部门享受交通补贴400元
7、每年月度、半年度、年度部门团建;高管年度团建