【岗位职责】
1、培养目的及工作内容：以培养综合高级管理人才为目的，需在门店运营学习考级及竞聘以及总部部门进行轮岗学习；学习期6个月——2年；双向选择；
2、发展路径：
储备经理——A级烤师——门店负责人人——区经理——城市负责人
储备经理——A级烤师——门店负责人——部门负责人（人事负责人\品控负责人\运营负责人\营销负责人\拓店负责人）
3、【定岗后根据综合能力及部门岗位调整薪酬】；
【任职要求】
1、28-33岁，本科及以上学历，餐饮行业或者茶饮行业管理经验优先；
2、优秀的沟通能力和执行能力，踏实上进；
3、接受外区调动，接受轮岗机制（一线运营、职能部门）；
4、接受从基层做起。
【工作地点】：深圳、广州、上海、杭州、南京等
【福利补充】：
1、餐补700元、房补600元、全勤100元
2、每月15日固定发薪
3、购买社保
4、绩效A绩效奖金上浮20%
5、定岗后根据部门享受公司每月经营分红
6、定岗后根据部门享受交通补贴400元
7、每年月度、半年度、年度部门团建；高管年度团建