岗位职责：
1. 组织牵头参与全面人才体系建设
2. 擅长重点人才引进与评估
3. 懂商务、懂经营，有上进有想法
4. 参与公司运营管理，优化公司运营效率

岗位要求：（年龄要求：≤ 39岁）
1. ２ 1 １ 硕士毕业（管理类专业）
2. 3~5年工作经验（具有1~2年人力资源管理优先考虑）
3. 具有上市公司/子公司或大厂背景
4. 有新能源、半导体、医药、或环保化工等产业从业经历