1、岗位职责:

（1）参与制订公司营销战略，制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。根据公司全年营销计划，布置年度营销任务，分解至各区域并制定部门工作计划。

（2）负责销售渠道的开拓和管理；负责重要客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

（3）全面负责营销部门的日常运营及管理工作，负责督促、检查并指导各区域营销人员的工作，落实工作进度。拓展市场、组织及策划销售方案，管理并带领营销团队完成公司制定的销售目标；

（4）负责完善营销部门团队建设。

（5）在公司政策和销售计划指引下，组织并参与为客户提供必要的产品介绍和推广，组织并参与医院、卫健委等业务推广，完成或超额完成推广及销售任务；

（6）负责监督和管理营销人员，组织营销人员以书面形式报告工作，建立客户档案，及时提供市场信息并做出适当建议,收集客户对产品的反馈意见和市场相关信息；

2、任职要求：

（1）市场营销类专业本科以上学历；五年以上医药、招标行业销售经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；

（2）了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，有丰富的行业市场资源和人脉资源。

（3）有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等实践经验；

（4）具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

3、薪资待遇：

（1）公司提供全面的职业生涯规划和职场培训；

（2）良好的薪酬福利体系，底薪+绩效奖金+交通通信餐补+双休+年终奖；

（3）五险、节日福利、带薪年假、法定假期、国内团建；

（4）公平快速的晋升机制；

（5）薪资采取面议的方式。