岗位职责：
1. 推动学校战略落地与规划，参与战略部署，制定年度运营计划、营收目标及发展规划，推动学校规模化扩张与品牌升级；
2. 统筹教学团队建设，建立标准化教学流程，管控教学质量与学员满意度；
3. 负责核心管理团队的招聘、培养与考核，搭建高效协作的组织架构，提升团队凝聚力与执行力，营造积极向上的企业文化；
4. 制定招生策略，统筹线上线下招生渠道拓展，监督招生目标达成，优化营收结构，确保实现学校年度营收目标；
5. 对接人社、教育等政府部门，维护校企合作关系，拓展行业资源，处理学校对外公关事宜等；
6. 负责学校日常运营合规管理，排查教学、招生等各个环节的风险点，确保学校各项工作符合规范与政策要求；
7. 定期复盘运营数据（教学质量、招生业绩、学员就业率等），分析问题并制定优化方案，持续提升学校运营效率与综合竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，有职业技能鉴定考评员证书者加分；
2. 3-5年及以上培训机构高管经验，熟悉职业技能培训行业政策；
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接政府部门、合作企业等外部资源；
4. 具备一定的本地校企合作资源、政府部门资源或行业渠道资源者优先，能快速为学校拓展发展空间。