岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、社交媒体、内推渠道等）、简历筛选、面试邀约与组织、背景调查及录用跟进等工作；
2、建立并完善公司人才储备库，保障人才供给的及时性与稳定性；
3、协助优化公司招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，降低招聘成本；
4、负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略调整提供数据支持；
5、配合公司人力资源其他模块工作，如员工入职引导、企业文化宣导等相关事宜；
6、完成上级交办的其他招聘相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备独立完成招聘全流程的能力；
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，责任心强；
4、熟练使用办公软件及各类招聘管理系统。