岗位职责：

负责供应商开发与管理、采购谈判、成本控制、返利催缴相关工作。通过规模化集采优势，确保集团获得最优价格、最高质量、最稳定供应的配件资源，有效降低集团整体采购成本，保障各经销店维修业务的顺畅运行，并提升集团配件供应链的竞争力和运营能力。

工作职责：

1. 分析集团整体各品牌经销店的需求特点、历史数据及未来趋势。

2. 广泛搜寻、筛选、评估潜在的原厂、品牌配件供应商及同质件供应商。

3. 定期对现有供应商进行绩效评估（价格、质量、供应率等），实施供应商分级管理。解决合作中的问题，推动供应商持续改进。

4. 根据业务需求和集采制度，组织相关商务谈判和计划采购立项招标，集采合同价格谈判和签订。

5. 深入分析配件成本构成、识别降本机会。定期对目录内明细进行价格梳理，对目录外配件进行谈判，纳入目录内。

6. 监控市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略以应对成本变化。并按年度降本目标执行，定期汇报降本成果。

7. 负责集团层面主要配件采购合同评审、签订及存档管理。

8. 监控订单执行过程，确保供应商按时、按质、按量交付，协调处理采购订单之中的异常问题（如缺货、延迟、质量等）

9.负责供应商返利催缴。

任职资格

◆ 学历要求：

大学本科毕业，管理类或理工科类汽车相关专业　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◆ 岗位技能要求：

熟悉中国汽配市场格局，对汽车配件供应有深入了解，

优秀的成本意识和成本控制能力，高度的责任心与职业道德。

◆ 专业技能：

精通汽车配件知识，熟悉主流汽车品牌（尤其是集团代理品牌）的配件体系、原厂编码规则、常见品牌件及同质市场。

精通采购专业技能：掌握战略采购、成本分析、供应商管理、谈判技巧、合同管理、风险管理等。

市场洞察力：了解汽车后市场配件行业动态、价格趋势及主要供应商。

◆ 计算机技能：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

熟练运用Office工作软件，具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据处理和分析，熟悉ERP系统及采购管理软件。 ◆ 工作经验：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

5年以上汽车行业工作经验，其中至少3年以上汽车配件采购经验。

具有大型汽车经销商集团、大型汽配贸易商或互联网平台汽车配件采购类工作经验者优先。

熟悉易损件或整车件任一项者优先。 ◆ 语言能力：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

良好书面和口头表达能力，良好的谈判和沟通能力。 ◆ 其他要求：　　　

能承受工作压力，有责任心，逻辑推理及学习能力

自我监督能力强，能独立高标准地完成工作