1、参与部门战略规划与策略制定，推进战略解码与执行落地全流程管理；

2、负责部门核心经营指标的全周期管控与高效达成；
3、构建团队人才发展体系，实施梯队化培养与实战赋能；
4、协同业务负责人开展KA渠道开发路径的创新实践与模式沉淀；
5、主导部门业务标准化体系建设，完善管理机制与合规化运营框架，推动组织文化建设；
6、统筹跨部门资源协同与战略性项目推进，确保组织效能最大化。

任职要求：

1、5年以上生物医药、医疗健康产业渠道拓展经验，具有大健康领域招商资源整合成功案例；
2、精通B端渠道招商全流程运作，参与过从0到1招商体系搭建并实现规模化复制的实战经验，具备完整项目生命周期管理能力者优先；
3、3年以上中大型销售团队管理经验，擅长销售组织效能提升与作战体系打造，具有销售流程标准化建设与风控机制设计经验；
4、具备战略营销思维与系统化运营能力，能独立主导区域市场战略规划及销售策略的制定与实施；
5、卓越的商业谈判与资源整合能力，具有标杆客户战略合作经验及行业关键人脉资源储备者优先。