岗位职责:
1、协助技术部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，为技术团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题
2、协助员工关系调转入离工作，把控和降低劳动风险
3、其他人力相关工作：员工活动、培训等
岗位要求：
1、统招本科学历，2026届毕业生，一周至少实习三天，可全职实习（5天）优先
2、形象气质佳，对人力资源岗位有兴趣、有一定理解，希望在本岗位长期发展
3、熟练使用办公软件，精通Excel使用
4、工作积极主动，责任心强，工作细致，有较强的沟通协调能力