岗位职责：
1. 负责办理人员入转调离手续、维护员工人事信息档案和管理员工考勤；
2. 负责员工关怀活动策划与落地，提升员工归属感；
3. 可协助基础岗位的招聘和常规培训的组织；
4. 完成部门交办的其他人力资源相关工作；
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理类、化工、英语等相关专业优先；
2. 具备两年以上人力资源相关工作经验优先，可接收优秀应届毕业生；
3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳；
4. 熟悉人力资源各模块基础流程，了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；
5. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作细致负责；
6. 具有较强的责任心、团队协作意识与服务意识。
职位福利：五险一金、免费员工公寓、员工餐厅、周末双休、带薪年假、节日福利、婚育礼金、公费旅游、健康体检......