岗位职责：
1、负责公司的日常行政与人事工作，贯彻落实各项规章制度的执行。负责公司行政事务的外联工作。办公环境（卫生管理、基础设备、绿植等）维护；保洁管理。
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；来访人员的接待。
3、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责制订并达成公司招聘目标，广纳人才。
4、负责协助公司内部人员培训体系建设，开展新员工入职培训、业务培训、精神与职业操守培训、企业文化培训、执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈、反思和改进。
5、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤、劳动合同等管理工作。
6、负责各部门的协调与关系维护；建设公司企业文化，制定与组织团建，员工活动组织、策划和安排，活跃公司内部气氛和环境，改善团队氛围，提升团队凝聚力。
7、制定并组织实施日常行政办公规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟定成本预算，并监督执行。
8、负责公司行政固定资产的采购与管理，以及办公用品、易耗品生产工具的采购和管理。
9、负责公司办公场所的环境事务，包括但不限于办公室10S管理等。

10、各项活动的组织策划等；以及完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，MBA、人力资源管理、行政管理、法学、心理学、社会学、管理类等相关专业。
2、目标感和使命感明确；有人力资源各模块实操经验，熟悉国家相关法律法规。
3、有较深的文字功底和公文写作能力；良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强。
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

5、忠诚和有韧性；品行端正，有亲和力，工作细心、有责任心，主动性好，超强的执行力。

福利保障：
【工作时间】：8:00-12:00，13:30-17:30；公司环境Nice；

【工作环境】：热情和自驱的企业文化，主动积极的干事创业氛围，良好的晋升通道；

【公司福利】：年终奖、带薪年假；入职购买五险；节假日礼品福利；聚餐-旅游-团建；
【带薪假期】：法定假日+5天带薪年假+各类法定带薪假；
【办公环境】：甲级写字楼+休闲区+智能办公设备。