1、月薪：底薪6000-8000/月+回款提成+社保

2、职位描述

战略规划与目标管理

根据公司年度战略，制定并分解外贸部季度及月度销售目标与预算。

定期进行市场趋势、竞争对手及行业动态分析，为公司的国际市场战略决策提供数据支持。

监督目标完成进度，分析偏差原因并制定有效的调整与改进方案。

部门体系建设与流程优化

建立、健全并持续优化外贸部的各项管理制度、业务流程规范及标准化操作手册（SOP），包括但不限于客户开发、询盘处理、合同评审、订单生产跟踪、单证制作、报关退税、售后管理等环节。

确保部门运作符合国家外贸、海关、外汇及税务等法律法规要求，有效控制合规风险。

市场开拓与客户关系管理

主导制定并实施海外市场开拓计划，确定重点目标市场及产品策略。

指导并参与关键客户的开发、谈判、签约及维护工作，与核心客户建立长期稳定的战略合作关系。

有效利用国内外展会、B2B平台、社交媒体、搜索引擎优化（SEO）等多种渠道获取客户资源。

订单全流程管控与风险防范

对订单执行的全过程（生产、质检、验货、发货、报关、物流、收汇、退税、售后） 进行监督、协调与管控，确保订单按时、按质、按量交付。

协同生产、采购、质检、财务、物流等内部部门，解决订单执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。

负责处理重大客户投诉与售后问题，维护公司声誉和客户满意度。

密切关注国际政治经济形势和贸易壁垒，制定风险应对预案。

团队建设与人才培养

负责外贸团队的搭建、培训、激励与考核，营造积极向上的团队氛围。

合理分配销售任务与资源，督促并辅导团队成员完成个人业务指标，提升团队整体战斗力。

发现和培养业务骨干，搭建人才梯队，为团队的可持续发展提供支持。

商务接待与品牌形象代表

负责重要海外客户的来访接待、商务洽谈与工厂考察陪同工作，展示公司专业形象与实力。

作为公司外贸领域的代表，参与高级别的商务谈判和对外交流活动。

3、任职资格要求

教育背景： 大学本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。

工作经验： 5年以上外贸工作经验，其中至少3年以上外贸团队管理经验，有同行业背景者优先。

专业技能：

精通国际贸易全流程操作（INCOTERMS、L/C、TT等）及相关法律法规。

具备出色的海外市场分析、开拓能力和商务谈判技巧。

出色的英语听说读写能力，能作为工作语言进行流畅沟通与书面写作。