1、部门管理与战略规划：全面负责研发部的日常管理工作，制定并实施部门发展战略、年度工作计划和预算，确保部门目标的达成。

2、项目研发管理：领导和管理系统类项目（如健康管理系统、环境监测系统、模拟训练平台软件等）和单机类产品（如数据采集器、气体传感器、手持终端等）的研发工作，确保项目按时保质保量完成。

3、技术方向把控：跟踪行业技术发展趋势，组织进行技术预研和可行性分析，制定技术路线图，确保公司产品的竞争力。

4、团队建设与人才培养：组建和管理高素质的研发团队，制定人才培养计划，提升团队整体技术水平和创新能力。

5、跨部门协作：与市场、生产、质量等部门密切合作，确保研发成果能够顺利转化为产品并满足市场需求。

6、文档编写与审核：负责组织编写和审核各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试文档、用户手册等，确保文档的规范性和完整性。

7、武器装备研发经验：具备武器装备研发经验，熟悉相关标准和规范，能够将先进技术应用于武器装备的研发和改进。

任职要求：

1、教育背景：硕士及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、仪器科学与技术等相关专业。

2、工作经验：8年以上研发工作经验，5年以上研发团队管理经验，有武器装备研发经验者优先。

3、工作经验：有平台软件组织开发经验

4、专业技能：

精通平台软件架构设计、开发流程和常用技术栈，具备丰富的平台软件研发经验。

精通软件开发和硬件设计，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

熟悉系统类项目和单机类产品的研发流程和方法。

具备良好的文档编写能力和沟通表达能力。

具备较强的技术领导力和团队管理能力。

5、个人素质：

具备良好的职业道德和敬业精神。

具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神。