岗位职责：
1. 参与公司法律风险防范体系建设，协助法务部长制订、优化部门相关管理制度及运作流程；根据建筑施工行业特点和公司实际运营情况，协助部长提出针对性的制度改进建议；协助推进并监督各项法务相关制度在相关业务部门的执行情况；定期收集法务相关制度执行过程中的问题和反馈，及时向法务部长汇报，并提出解决方案；
2. 协助法务部长进行部门内部工作协调，根据业务需求和人员专长合理分配工作任务给法务助理；参与法务助理的培养计划制定，协助组织内部培训和学习交流活动；分享自身经验和专业知识，帮助法务助理提升业务能力和综合素质；
3、参与重大合同、项目的论证、谈判等工作，负责对部分重要合同及法律文书进行审核、修订和完善；重点审核合同中涉及建筑施工工期要求、付款方式、违约责任、争议解决等关键条款，确保合同符合法律法规和公司利益；严格按照制度流程开展合同评审
4、为公司内部各部门提供日常法律咨询服务，解答关于建筑施工法律法规、合同管理、劳动人事等方面的问题；根据咨询问题的复杂程度，协助法务部长提供法律意见和解决方案
5、协助法务部长对公司生产经营等各环节重大法律风险进行研究分析，提出风险防范和化解建议
任职要求：
1、大学本科以上学历，法律专业，具有法律资格证书；
2、3 - 5年以上建筑施工企业或相关行业法务工作经验；
3、熟悉建筑法、合同法、劳动法等相关法律法规，了解建筑施工行业的业务流程和行业规范；
4、具备扎实的法律文书写作能力和合同审核技巧，能够熟练运用法律知识解决实际问题；
5、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够承受一定的工作压力；
6、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和团队合作精神。