岗位职责：
1、全面负责综合办公室工作，指导、帮助、管理下属做好本部门年度、月度工作计划的制定与落实，确保工作质量及工作进度要求。
2、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件制定及执行。
3、负责本部门员工业绩考核工作，包括制定部门人员规划，参与部门员工招聘、录用、晋升、转岗、辞退，组织本部门员工的知识技能培训、绩效面谈、绩效辅导及改善等。
4、负责本部门预算及费用管理工作。
5、协助行政总监做好行政管理制度的建立健全；协助行政总监监督检查公司各项管理制度的执行情况，制定改善措施。
6、负责协调本部门内外各类行政事务、沟通及配合工作；协助行政综合做好车辆管理工作及后勤工作；负责协调公司各项重大活动的等内外宣传工作。
7、配合公司领导层做好企业文化理念提炼、案例总结、标识设计及手册编写等工作；负责组织公司范围内企业文化的宣传和推广。
8、负责本部门各类工作流程的审批流转；负责公司及项目部食堂、公司日常用品等采购需求的审核。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-40周岁
2、本科及以上学历，行政管理等相关专业
3、5年以上大中型公司同岗位工作经验
4、熟悉公司行政办公室流程
5、能够有良好的抗压能力，善于沟通协调，普通话标准，能熟练操作工作行政常用软件
6、良好的语言表达及沟通能力，快速反应能力及准确的判断能力，处理突发事情的能力
7、为人正直豁达开朗，心态积极端正。遇事稳重不抱怨。