岗位职责：

1、事业部日常运营：管理事业部的日常运营活动，确保业务顺利进行。
2、流程优化：不断优化业务流程，提高运营效率和效益。
3、项目管理：负责项目的规划、执行和监控，确保项目按时完成并达到预期目标。
4、内部协调：协调事业部内部各部门之间的沟通与合作，确保信息流畅，避免工作重复或冲突。
5、外部合作关系维护：与外部合作伙伴建立和维护良好关系。
6、客户维护：定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，提升客户满意度。
7、人员管理：负责事业部人员的招聘、培训、绩效评估等工作，建立高效的团队。
8、团队建设：组织团队培训和建设活动，提升团队凝聚力和战斗力。
9、数据分析：收集和分析运营数据，挖掘数据背后的规律和趋势。
10、财务、人事、行政、管理：负责行政、人事、财务等事务性工作，制定和完善部门制度（财务、人事、行政等方面）。

任职要求：

1、本科级以上学历，有运营管理岗位工作经验优先，有财务工作经验、会计从业资格证优先；

2、 理工科学历优先；

3、工作积极主动，有责任心；

4、超强的执行力、沟通协调能力，情商高、职业素养高。