岗位职责：

1、办公室接待。按照要求正装上岗、不得浓妆、电话响三声须接听并详细登记，同时对进入办公区的外来人员按照规范做好接待、引导和记录工作，如有必要需对来访人员进行身份核实；

2、文件收发。做好报刊杂志、信件及快递的登记及收发工作，确保办公室及周边环境的干净整洁；

1、本岗为第三方派遣人员。

2、工作时间：周一至周五　8：30－18：00（含午休，不提供午餐、住宿）。或根据甲方上班时间进行调整，双休；如遇接待任务可调整工作时间。

3、 【待遇】：月薪4000，五险一金（按实际收入实缴），试用期2个月。工资组成：基本工资＋补贴：（全勤、餐补、话补、交通补助等）＋国家规定福利标准（防暑、取暖、工会福利），福利待遇与正式人员相同。

工资与转正相同。根据国家规定，视入职时间，整月内即上保险。面试、录用首选离职人员；目前在职人员请勿投递简历。

面试：投递简历同时发送附件及一寸正装照片一张。智联会按照单位设定的要求自动筛选出完整的简历，经总部初筛后的简历由组织人事部门电话通知面试人，确定参加面试后会短信发送地址。
根据人事部时间每月安排1－2次面试，首选离职人员面试、任用。面试程序：填表－沟通－面试人提问。为节省您的自述时间，我方需要了解的问题都在表内体现，所以请完整填写登记表，并可对我单位情况充分进行沟通、询问，请提前准备好相关问题。
凡有关工作时间、待遇、保险等常规问题在招聘内容中已经详细陈述，请您提前在此了解以节省面试时的有效沟通时间。（我单位只接受本人自愿投递的简历，从未委托智联进行招聘信息推送，如您接到相关信息请慎重识别）

复试：面试后简历经总部及用人部门、组织人事部会签、出具复试人员名单并通知复试。如面试人7－15天内未接到复试通知的即为不符合本岗位要求，请不要再次投递简历，我单位也不再另行通知。

人材料审核：复试通过后，组织人事部将通知一周内提供身份证、学历证、驾驶证、体检报告、个人征信报告，离职证明等资料。用人部门初审后上报审核，合格后通知上岗进入试用期。