提示：为提高双方招聘、应聘成功率，凡不具备以下条件请不要投递简历。

1、本岗位内容多为机关类办公室工作，未在机关、事业单位、国企集团办公室工作者不能胜任本岗位，请勿投简历。党员优先。

2、面试、录用首选离职人员。目前在职人员请勿投递。

【岗位要求】：

　　1、30－40岁（优秀、特殊人才年龄可放宽至45岁），本科以上学历。中文、思政、汉语言、文秘、财务、平面设计等文科专业。中共党员优先。

　　2、5年以上政府机关、国企事业单位、商会协会有关党团工会、办公室、组织人事、宣传、会务部门工作经验，熟悉了解办公室服务领导、职场礼仪、日常工作程序。只有民营企业工作经验请勿投。

　　3、五官端正、气质形象佳，性格稳重。思路清晰，语言表达准确精练。正确领悟领导意图，看的懂战略，认可企业文化，与人低成本沟通。因新闻行业要求，本岗人员需政治成熟、了解经济政策，保密性意识强，遵守新闻行业规则。

　　4、笔杆子。需要有深厚的文字功底，独立起草总结、发言，召集各种会议，策划企业宣传、完成办公室日常档案管理，能够熟练使用现代办公室设备及常用办公软件。

　　5、熟悉政府机关、国企事业单位会议接待规格、流程，组织、召集主持各类会议接待。

【职能分工】：

　　1、办公室服务。为领导做好服务，上传下达工作。各部门协调保障完成相关工作，处理日常内勤、外勤事务。严格执行总部“无人化管理制度”及“4小时复命制度”。

　　2、配合日常党团工会、组织人事工作，

　　3、会务、接待、企业文化讲解。负责日常各机关单位、战略合作企业的联络沟通和来访接待，协助重点项目走访考察。组织主持会议、培训、年会、员工活动、市场类活动、开展年度总结评比和表彰活动。

　　4、文字工作。协助参与起草企业发展规划、年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。负责组织讨论、拟定、修改编写《无人化管理手册》制度，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导执行，推进公司的管理；负责汇总企业年度综合性资料，组织起草企业工作计划、总结、报告、请示等文件。

【备注】：

1、面试：智联会按照单位设定的要求自动筛选出完整的简历，经总部初筛后的简历由组织人事部门电话通知面试人，确定参加面试后会短信发送地址。

根据人事部时间每月安排1－2次面试，每次不超过10人，首选离职人员面试、任用。面试程序：填表－沟通－面试人提问。为节省您的自述时间，我方需要了解的问题都在表内体现，所以请完整填写登记表，并可对我单位情况充分进行沟通、询问，请提前准备好相关问题。

凡有关工作时间、待遇、保险等常规问题在招聘内容中已经详细陈述，请您提前在此了解以节省面试时的有效沟通时间。（我单位只接受本人自愿投递的简历，从未委托智联进行招聘信息推送，如您接到相关信息请慎重识别）

2、复试：面试后简历经总部及用人部门、组织人事部会签、出具复试人员名单并通知复试。如面试人7－15天内未接到复试通知的即为不符合本岗位要求，请不要再次投递简历，我单位也不再另行通知。

3、个人材料审核：复试通过后，组织人事部将通知一周内提供身份证、学历证、驾驶证、体检报告、个人征信报告，离职证明等资料。用人部门初审后上报总部审核，合格后通知上岗进入试用期。

4、试用期：二个月，工资与转正相同。根据国家规定，视入职时间，整月内即上保险。

5、工作时间：周一至周五　8：30－18：00（含午休，不提供午餐、住宿）