应企业发展需要，本单位长期招聘补充各岗，因总部指标有限，每年限一岗招聘一人。总部及天津公司选人用人原则：精兵强将，宁缺勿滥。如不符合以下相关岗位要求请勿投简历。

【岗位要求】：

　　1、本科以上相关学历。政治成熟、了解经济政策，具备党媒、央媒及地方主流媒体的广告经营部门负责人工作经验。有丰富的政府及国企央企资源和固定的行业客户，与央企、国企等大型企业形成长年的战略合作，能够按时完成年度广告经营任务。中共党员、宣传部门、中央级媒体、曾任社会职务者优先录用（包括人大、政协、党派、社团、商会、青联）。

　　2、能理解企业战略，认同企业文化。了解国家宏观政策，经济发展趋势，擅长策划新闻选题、组织活动会务，可将我单位目前三大品牌活动的影响力深度推广，形成更多的企业合作。能够宣传本单位品牌影响力，带领团队工作

　　3、业务考核：业务经理120万－240万/年。业务人30万－60万/年。

待遇：4000－6000＋五险一金＋绩效提成%，试用期三个月。

根据学历职称、工作年限、工作内容定编、定岗、定薪。工资组成：基本工资＋补贴：（全勤、餐补、话补、交通补助等）＋国家规定福利标准（防暑、取暖、工会福利）。非固定收入：绩效＋年终奖

【备注】：

1、目前天津公司总部办公人员数量：9人。今年扩招指标2名（办公室岗、司机岗各1，业务人员），下辖各事业部、项目部工作人员56人。

2、面试：智联会按照单位设定的要求自动筛选出完整的简历，经智联及北京总部初筛后的简历，会由天津公司的组织人事部门电话通知面试人，确定参加面试后会短信发送地址。每周安排一次面试，每次不超过10人，首选离职人员面试、任用。面试程序：填表－沟通－面试人提问。为节省您的自述时间，我方需要了解的问题都在表内体现，所以请完整填写登记表，并可对我单位情况充分进行沟通、询问，请提前准备好相关问题。凡有关工作时间、待遇、保险等常规问题在招聘内容中已经详细陈述，请您提前在此了解以节省面试时的有效沟通时间。（我单位只接受本人自愿投递的简历，从未委托智联进行招聘信息推送，如您接到相关信息请慎重识别）

3、复试：面试后简历经总部及用人部门、组织人事部会签、出具复试人员名单并通知复试。如面试人7－15天内未接到复试通知的即为不符合本岗位要求，请不要再次投递简历，我单位也不再另行通知。

4、个人材料审核：复试通过后，组织人事部将通知一周内提供身份证、学历证、驾驶证、体检报告、个人征信报告，离职证明等资料。用人部门初审后上报总部审核，合格后通知上岗进入试用期。

5、试用期：三个月，工资与转正相同。根据国家规定，视入职时间，整月内即上保险。

6、工作时间：周一至周五　8：30－18：00（含午休，不提供午餐、住宿）