任职要求：

一、基础条件
学历、年龄与专业：本科及以上学历；年龄：27-40岁。工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先。
工作经验：需3年以上同岗位经验，具备企业管理或跨部门协调经验者优先。
技能与工具：熟练使用Office办公软件，持C1驾照且实操2年以上，要求具备数据分析、活动策划能力。
二、核心能力
优秀的沟通表达、组织协调及执行力，工作积极主动，服从度高，能承受机动性工作，无负能量传播。
具备高度责任心、保密意识及团队协作精神，懂商务礼仪，能独立处理突发事件，心态端正。

工作职责：

一、日常事务与日程管理
日程与行程安排：协助规划总经理工作日程，协调会议、差旅及临时事务，确保工作高效推进，能独立应对突发情况。
行政事务处理：负责总经理办公室日常运营，包括文件流转、电话接听、办公用品管理等，并承担公文、报告、PPT等文件的起草与审核。
会务支持：组织总经理参与的各类会议，负责会议记录、纪要整理及任务督办，确保决策落地。
二、内外沟通与关系协调
内部协调：作为总经理与各部门的桥梁，上传下达工作指令，协调部门协作，推动项目进度，并监督任务执行情况。
外部关系维护：协助处理公共关系，包括政府、客户、合作伙伴的联络与接待，参与商务谈判、公关活动策划及应酬。
接待与应酬：负责来宾接待、基地参观及商务宴请，需熟悉餐桌礼仪，形象气质佳。
三、决策支持与专项工作
数据与信息支持：收集行业动态、经营数据，撰写分析报告，为总经理决策提供参考；协助制定公司发展规划、年度计划及重大决策讨论。
项目与活动推进：跟进重点项目进度，参与市场拓展、及大型活动（如年会）的策划与组织。
临时专项任务：完成总经理交办的其他工作，如制度修订、文件归档、招投标工作、紧急事务处理等，需具备快速应变能力。