参与公司战略规划及执行，协助总裁进行决策分析；

负责公司内部各部门的协调与沟通，确保信息传递的准确性和及时性；

参与公司营销策略的制定与执行，协助进行市场分析与调研；

负责公司绩效管理体系的优化与实施，推动各部门绩效目标的达成；

完成总裁交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，法学、人力资源、营销学等相关专业优先； 至少三年以上相关工作经验，有营销工作经历及绩效管理工作经验者优先考虑； 具备良好的职业素养，责任心强，能够承受工作压力；熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力；具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。