岗位职责：
协助董事长组织、协调、落实集团相关经营管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，优先考虑法律、中文、人力资源管理、财务管理等相关专业。
2、具有10年及以上企业中高级管理工作阅历，曾任人力资源总监、行政总监、财务总监、风控总监、营销总监、运营总监者优先，有大型企业或知名企业工作阅历者优先。
3、具有本专业中级及以上职称，或具有较深的专业功底及多维度的综合技能。
4、具备较强的文字功底。
5、具备较强的沟通协调能力。
6、具备较强的职业责任感、使命感。
7、具备较强的学习能力、适应能力。
8、具备良好的职业素养。