1. 分析市场需求和目标受众，为公司新媒体平台制定长远发展战略和短期实施计划，确定平台定位、内容方向和运营模式。

2. 沟通协调团队，策划并创作高质量、有吸引力的图文、视频、直播等多种形式的内容，确保内容符合品牌形象，能激发用户兴趣，并制定内容发布计划和策略。

3. 统筹管理并优化公司在微信、抖音、小红书等主流新媒体平台的账号，包括发布内容、回复评论、维护粉丝关系等，提升粉丝数量与活跃度。同时，运用各种推广手段，提高平台账号的曝光度和影响力。

4. 建立有效的用户互动机制，通过策划互动活动、制造话题等方式，增强用户参与感与忠诚度。及时处理用户反馈，维护良好的社群氛围，促进用户转化和留存。

5. 沟通协调 MCN 机构、对接 KOL / 网红、行业伙伴等，进行品牌联名、内容共创等合作，拓展推广渠道，整合线上线下资源，策划并执行跨平台、跨渠道的整合营销活动，扩大品牌影响力。

6. 利用数据分析工具，监测新媒体运营效果，包括流量、转化率、用户行为等，定期进行数据分析，评估运营效果，根据数据反馈调整运营策略，以实现运营目标的优化和提升。

7. 负责组建并协调团队人员，制定团队目标和工作计划，对团队成员进行培训和指导，提升团队专业能力，营造积极向上的工作氛围，带领团队完成各项工作任务。

1.教育背景：大专及以上学历，传媒、新闻、市场营销等相关专业优先。

2.工作经验：具有 5 年以上新媒体运营工作经验，其中至少 2 年以上团队管理经验，有成功的新媒体项目运营案例和丰富的行业资源积累，熟悉新媒体行业的发展趋势和运营模式。

3.专业技能：精通各类新媒体平台的运营规则和算法机制，具备出色的内容策划与创作能力、社交媒体运营能力、数据分析能力和项目管理能力。

4.综合素质：具备敏锐的市场洞察力和热点捕捉能力，良好的沟通协调能力、团队合作精神、学习能力和创新意识，能够承受一定的工作压力。