任职条件：
1、营销类或管理类相关专业本科及以上毕业，普通话流利；
2、从事营销工作2年及以上经历。有人力资源服务行业营销经历优先。
3、较高的职业道德素养，良好的团队合作精神；良好的协调、控制、沟通能力；
4、熟练运用日常办公软件运用。

工作职责：

1、负责本岗位业绩指标的达成；

2、负责客户的挖掘、洽谈、签约等相关工作；

3、负责存量客户的N次营销工作及管理；

4、负责（新）产品的营销工作；

5、熟练掌握公司各类信息化系统，确保按照公司相关交付标准完成系统操作及数据的交付和管理。

6、负责服务客户每月应收账款的管理工作，包括费用核对确认、收款、催款等工作；

7、完成上级交办的其他工作。

福利：六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、业绩提成激励、年终激励，公司提供良好的发展、晋升空间。