汇报对象：Keywin墨西哥公司总经理
团队管理：负责组建并领导墨西哥销售团队
一、核心职责：
1、团队搭建与战略制定
从0到1组建墨西哥公司销售团队，制定团队架构及销售流程。
设计符合墨西哥市场的销售策略，制定阶段性业绩目标（季度/年度）。
2、业绩突破与客户开发
主导大客户谈判，开拓建筑工程、门店批发、电商等核心渠道，销售提成上不封顶。
建立代理商网络，优化分销体系，确保区域覆盖率和市场份额增长。
3、跨文化协同
作为墨西哥公司与中国高层间的沟通桥梁，协调产品、物流及售后支持。
定期向Keywin公司总经理提交墨西哥市场分析报告
二、任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程或相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上国际销售经验，其中至少3年担任销售经理或同等职位，有五金工具、机械设备或工业产品背景者优先。
必须具备非洲或南美其他国家的常驻工作销售管理经验，熟悉新兴市场运作模式。
3、语言能力：
英语口语流利（商务谈判级别），能高效对接墨西哥客户。
中文母语水平，具备优秀的跨文化沟通能力。
西班牙语基础或愿意学习者优先（工作地点为墨西哥蒙特雷）。
4、技能要求：
出色的市场开拓能力，具备大客户管理及渠道开发经验。
熟悉国际贸易流程（如进出口、物流、付款条款等）。
熟练使用ERP系统及数据分析工具。
5、个人素质：
适应长期驻外工作（墨西哥蒙特雷），可接受高频国际差旅。
结果导向，具备较强的抗压能力和独立决策能力。
三、工作地点：
墨西哥蒙特雷（Keyin公司提供食宿）。
四、薪资福利：
具有竞争力的薪资（底薪+绩效提成）。
3个月试用期后公司提供墨西哥工作签证。
完善的职业发展体系及跨文化培训支持。