1、经营数据管理，汇总分析经营业绩，提升经营质量。重点关注业绩差店。
2、设立经营明访、暗访制度。集团1.0版本
3、设立店面硬件管理标准，检核及考核制度，增强客户体验。
4.招聘画像：
①有过大型企业高管助理经验，有4s店管理经验优先。
②通沟能力强，工作态度严谨。
③本科以上学历，学习能力强，执行力强
④薪资：月工资8000—13000之间+年底奖金；
⑤形象、气质佳，男女均可，
年龄要求：35岁以下