工作职责：
1. 主导制造业全序列岗位的招聘需求调研与画像构建，覆盖生产技工、技术研发、职能管理等核心岗位。
2. 负责搭建并运营适配制造业的招聘渠道矩阵（含线下劳务合作、技能院校对接、蓝领招聘平台等），持续优化渠道ROI。
3. 统筹批量招聘项目的全流程管理，包括需求拆解、资源协调、进度跟踪，确保产线人力的及时补给。
4. 建立并维护制造业人才库，定期复盘招聘数据（到岗率、留存率、招聘周期），推动流程标准化与效率提升。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业招聘经验，熟悉工厂端岗位的能力模型与用工特点。
3. 掌握多元化招聘工具与渠道运营技巧，擅长批量候选人的筛选与转化。
4. 具备较强的跨部门沟通能力与项目推动能力，能快速响应业务端的人力需求波动。