岗位职责：
1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作；
2、负责员工人事档案管理，ERP系统信息的更新及维护；
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理；
4、劳动合同的签订及归档管理；
5、负责员工的日常考勤及考勤系统维护，做好考勤报表工作；
6、做好员工绩效、奖惩、优秀员工、加班补休条等月结统计工作；
7、做好领导交办的其他工作；

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历
2、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规
3、有较强的沟通协调能力和协作精神，有工厂人事工作经验优先