汇思集团董事长助理（CEO/COO培养方向）

我们寻找这样的你

野心驱动：敢想敢做，渴望主导商业战场而非旁观

目标偏执：清晰规划职业路径并全力冲刺

特质锐化：具备可辨识的核心竞争力

进化体质：每周撕裂认知边界，拥抱颠覆性变化

发展路径

未来CEO（1号位）

要求：政治智慧（眼力劲）+ 领导野心 + 圈层融入

价值：直接进入顶级商业圈层，跳过常规晋升路径。

我们能给你的

▏资源

带教：联合创始人1v1实战教学（战略复盘+决策推演）

圈层：解锁中欧/长江商学院顶级校友圈（覆盖80%头部机构掌舵人）

战场：独立负责项目并拥有决策签字权

▏文化氧气

开放容错：允许用10%资源试错创新（唯一要求：失败必须产生认知迭代）

年轻高能：极限输出型团队（拒绝官僚话术）

成就绑定：个人成长曲线与企业市值增长强关联

▏薪酬革命公式

你的收入 = 基础保障 + (业务利润×分成系数) × 能力杠杆

▏标准配置

其他公司也有的：五险一金、年终奖、年度体检、提供午餐、定期团建、三节两寿礼品等