1、行政体系建设与优化统筹：牵头组织完善公司行政规章制度与工作流程，结合业务发展需求梳理现有体系漏洞，主导制定修订方案并推动落地；监督制度执行情况。

2、后勤板块全面管理：统筹门卫、保洁、食堂、宿舍等后勤团队的日常运营与人员管理，制定各岗位工作标准与考核机制；定期开展后勤服务质量检查（如食堂卫生安全、宿舍居住环境、厂区安保状况等），针对问题制定整改方案并追踪落实。3、日常行政事务统筹与问题解决，协调解决行政工作中的复杂问题（如跨部门物资调配冲突、突发设施故障应急处理），确保行政保障无断点，支撑公司正常运营。​​​

4、完成领导交办的其他临时任务。
任职条件：
1、教育背景：行政管理、人力资源或相关文科类专业，本科及以上学历。

2、精通行政管理知识，具有行政管理、后勤管理、基础设施管理等相关工作经验，有食品行业工厂工作经验优先。

3、具有较强的工作职责感、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，原则性强。
4、熟练使用各种办公室软件，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。