职位描述：

1、总、分公司续期管理制度及作业流程的贯彻落实；续期各项工作管理操作细则和流程的制定与完善；

2、续期工作月度、季度、年度计划与预算编制、执行；

3、续收队伍的建设、培养和管理；根据业务量递增、招聘优秀人才增加续期团队；

4、续收队伍的建设、培养和管理；对公司所有续期客户的服务规划和服务管理；

薪资待遇：