针对23及24届毕业生
任职要求：
熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。
完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；能通过学习迅速胜任各岗位工作。
培养路径：
业务方向：导购-副店-店长-区域督导；
职能方向：导购-商品、市场、零支、电商、人力行政；
福利待遇：
管培期为6个月，周期内3个月调薪；半年后定岗

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