一、岗位职责：
主要负责公司所需岗位的招聘全流程工作，支持公司业务发展的人才需求。
1、执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用跟进。
2、独立或协助进行初试，评估候选人基本素质与岗位匹配度。
3、维护并拓展招聘渠道（招聘网站、社交平台、内推、校园招聘等）。
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
5、完成招聘数据统计与分析，定期提交招聘进展报告。
6、协助完成其它人力资源相关工作。
二、任职要求
1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先。
2、2年以上招聘经验，有软件行业技术岗位招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成基础岗位招聘。
4、具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。