【岗位职责】
1、安排落实区域内已签约项目的履约跟进服务；
2、完成所负责区域的销售及回款达成；
3、统筹管理区域门店团队，定期向总部提供市场信息；
4、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
5、对区域内自我开发或公司分派的项目，开展内部生态营造，建立顺畅的客户沟通渠道，维护客情关系，并挖掘潜在客户，协调内外部资源，提升客户满意度；
6、 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、年龄28~40周岁，大专及以上学历，接受区域内出差（区域包括北京、福州、上海、河北、湖北、湖南、四川等）；
2、3年以茶叶行业运营从业经验，其中1年以上担任门店经理级岗位经验；
3、有连锁门店管理工作经验优先考虑，熟练使用办公软件；
4、具有较强的营销策划、运营统筹能力、协调组织能力、数据分析能力，语言和文字表述能力强，具有良好的服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。