岗位职责：

1、负责门店业绩目标的制定、分解及下发

2、负责员工的销售技巧培训、茶艺培训

3、负责门店日常事务管理工作、带领店员提升店面业绩

4、处理售后事宜，管理维护客户关系；

5、人员工作安排；

任职要求：

1、年龄22-45岁，形象气质佳，具备一定的茶业知识；

2、具备3年以上茶行业门店管理经验；