1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。

2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。

3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

4、亲自帮助核心经销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。

7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。

8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。

9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

任职要求：

1、3年以上酒水、饮料快消品行业工作经验，熟悉杭州饮料市场全渠道，尤其是餐饮渠道；

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有餐饮渠道资源者优先考虑；

3、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；

4、具备较强的学习能力及团队合作精神；

5、性格外向，强烈的事业心及挑战精神；

6、能熟练操作电脑，懂做PPT及各类办公文档；

7、良好的个人信誉及职业操守；