一、岗位情况

作为海外营销岗位储备招聘，入职前6-12个月在海外售后服务岗位培养和工作，视培养情况，择优转岗到海外营销岗位工作。

二、任职要求

1、一本本科及以上学历，工科类专业，23、24届毕业生；

2、沟通表达能力、抗压能力、学习能力强。

3、灵活变通，思维清晰，愿意从事销售或者售后工作。

4、有英语基础，通过英语四级或者六级。

5、有驾照，接受海外常驻工作。

三、薪资待遇

1、海外售后服务岗位薪资待遇

固定底薪：6-7k/月

服务工单绩效薪资：4-6w/年

驻外补贴：45-65美金/天

综合年收入：20-30w/年

2、海外商务经理岗位薪资待遇

固定底薪：6-8k/月＋提成+驻外补贴

综合年收入：25-50w/年