公司介绍
厦门全泰健康科技有限公司是一支拥有16年疫苗学术推广经验的专业团队，
一直是多家大型疫苗公司在福建的战略合作伙伴，负责多个产品省内的学术推广。
招聘要求
1. 大专以上学历，医药相关专业优先。
2. 两年以上疫苗推广经验，持续多年业务结果优秀或有管理经验的优先。
3. 善于辅导员工；积极主动；学习能力强；团队协作精神强，面对困难能坚持不
懈以实现目标。
薪资福利
1. 基本薪酬：基本工资、岗位工资、通讯补贴、行为绩效、满勤奖等项目。
2. 福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；周末双休。
3. 绩效奖励：达成业绩要求后根据业务完成量给予绩效奖励。
4. 培训发展：公司有充足资源，能根据员工发展阶段提供系统培训。
岗位职责
一、 团队管理与目标规划
1. 负责制定并执行产品在目标市场的整体学术推广策略和计划，以达成公司业务目标。
2. 根据市场动态和公司战略，为学术推广代表设定推广目标并合理分配推广资源。
二、 学术推广管理
1. 指导和监督团队成员的学术推广工作，确保推广活动的质量、数量和效果。
2. 策划并组织各类学术推广活动，如：科室专业推广会、城市专业推广会等，提
升产品在市场中的学术影响力。
三、 信息管理与反馈
1. 负责收集、整理和分析疫苗产品的相关不良事件信息，收到相关信息 24 小时内
向上级汇报并提出处理建议。与相关部门协作，共同应对和解决产品不良事件。
2. 支持、推动组织团队成员，定期收集、分析市场数据和竞争对手动态，为公司
决策提供有力支持。
四、 客户关系管理
1. 维护和拓展与省、市、区县疾控、重要接种点的客户关系，与关键意见领袖建立
长期稳定的合作关系。制定客户关系管理策略，定期拜访重要客户，了解客户需
求，解决客户业务问题。
2. 指导团队成员与客户保持良好的沟通和业务合作，提高客户满意度和忠诚度。
对团队成员的客户业务服务工作进行监督和评估，及时给予指导和反馈。
五、 商务协作与工作汇报
1. 与生产厂家商务代表合作，协助商务活动的开展，确保疫苗的供应渠道的畅通。
2. 根据公司管理层要求及绩效考核制度，向公司管理层提交工作报告，汇报团队
工作进展、市场情况和存在的问题。
六、 合规与培训管理
1. 定期开展业务培训、案例分析和经验分享活动，提高团队成员在疫苗学术推广
方面的专业知识和专业推广能力。对于团队新成员，应制定培训计划包括资深
同事带教计划，设定考核计划阶段性进行考核。
2. 确保团队成员遵守公司的规章制度、法律法规以及行业规范。定期开展对团队
成员的合规培训，提高合规意识。
3. 组织团队成员参与公司的会议和培训，监督培训效果的落实。鼓励团队成员不
断学习和提升自己的专业能力，为公司培养优秀的人才。
招聘城市：福州、厦门
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